11/09/2017 Erik Konrad

Lohnverrechnung


LOHNVERRECHNUNG


Warum sollen Sie die Lohnverrechnung auslagern?

In vielen kleinen und mittelgroßen Firmen wird die Lohnverrechnung unbewusst vernachlässigt.

Der Bereich Personalverrechnung verbirgt große Risiken. Hier kann es zu sehr teuren Fehlern kommen. z.B. im Rahmen einer GPLA – (Gemeinsame Prüfung aller lohnabhängigen Abgaben)

Was können Sie von mir erwarten:
Fachliche Kompetenz; Faire Honorarnotenverrechnung.

Leistungsumfang:

  • Laufende Abrechnung
  • Berechnung der Abgaben (Gebietskrankenkasse, Finanzamt, Gemeinde)
  • Elektronische Einreichung des AUVA – Zuschusses für nach Entgeltfortzahlung wegen Unfall oder Krankheit eines Mitarbeiters
  • Elektronische Krankenstandmeldungen von Mitarbeiter
  • Unterstützung oder Führung der GPLA
  • Elektronische Einreichung Wochengeldbescheinigung, Krankenstandsgeld
  • Mutterschutzmeldung bei Arbeitsinspektoriat
  • Abwicklung der Lohnverrechnungsangelegenheiten seitens der BUAK
  • Überprüfung von Stundenaufzeichnungen und Reisekostenabrechnungen
  • Sämtliche monatliche bzw. jährliche Meldungen an die div. Behörden.
(Anmeldungen, Abmeldungen, Änderungsmeldungen, Lohnzettel, Beitragsnachweis, Kommunalsteuerjahreserklärungen)

Gerade im Bereich Personalverrechnung muss man immer auf den aktuellen Stand bleiben.
Da sich immer wieder unterjährig sowie jährlich Änderungen und Neuerungen ergeben.